È l’ora del sociale per i dipendenti del Banco Popolare
7 febbraio 2012, 17:55
Il Banco Popolare ha firmato con tutte le sigle sindacali un innovativo accordo: “Social hour”. Si tratta di un nuovo strumento che Banco Popolare propone per primo in Italia, a disposizione dei dipendenti del Gruppo che permetterà di accogliere le esigenze dei colleghi con necessità di sospensione dell’orario lavorativo, riducendo al tempo stesso il costo del lavoro.
“Social hour” consentirà ai dipendenti di richiedere volontariamente la sospensione del proprio orario di lavoro per un periodo che va da 3 a 7 mesi e, in casi di particolare gravità, fino a un anno. Le motivazioni possono essere molteplici: necessità o difficoltà personali, malattie proprie o dei propri congiunti, estensione dei periodi di assenza per maternità/paternità o congedi parentali.
La “Social hour” potrà essere richiesta anche per allungare i periodi di comporto o di aspettativa. La novità rispetto all’aspettativa, già prevista dal contratto nazionale, sta nel fatto che, grazie a “Social hour”, i dipendenti continueranno a percepire una quota di retribuzione, con una riduzione media di circa il 40% rispetto al proprio salario.
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«Social hour, frutto della proficua collaborazione con i Sindacati del Gruppo, è un accordo che testimonia la responsabilità sociale del Banco e permette di soddisfare le necessità di tutti gli attori della scena lavorativa - spiega Roberto Speziotto, Responsabile Risorse Umane del Banco Popolare - Infatti dimostra da una parte l’attenzione del Banco alle esigenze delle sue persone, dall’altra concorre a rafforzare un risparmio economico che ci permetterà di inserire risorse giovani nel mondo del lavoro.»
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