Conclusa la quarta edizione di "Start-Up Initiative"

Anche quest’anno, dopo il successo dell’edizione precedente, Intesa-Sanpaolo ha organizzato la “Start-Up Initiative”, un appuntamento promosso dalla Divisione Corporate e Investment Banking e dal suo Team Innovazione e presentata a Milano alla fine dello scorso anno.

Questa edizione è stata caratterizzata dalla novità dell’accordo con l’associazione non profit Prospera, che offrirà mentoring gratuito alle start up partecipanti. Inoltre, è stato siglato un accordo con TOP-IX (Torino Piemonte Internet Exchange) che contribuisce al sostegno alle start-up sia a livello infrastrutturaleche per la sperimentazione in fase pre-competitiva di tecnologie, servizi, modelli operativi e di business.

Alla “Start-Up Initiative” hanno preso parte 26 Start-Up selezionate trapiù di 120 realtà di questo tipo che hannopercorso il programma articolato in tre momenti distinti:

1. una fase di formazione finalizzato alla preparazione del business plan e all’organizzazione e alla gestione dell’incontro con gli investitori;
2. una giornata dedicata alla valutazione e alla selezione delle imprese, che ha visto la selezione delle 12 start-up;
3. l’incontro tra le aziende ed  oltre 50 potenziali investitori (Business Angels, Venture Capitalists, Fondi di Seed Capital e Fondazioni) e Corporates

Sono state 90 le manifestazioni di interesse da parte degli investitori intervenuti, che potrebbero vedere la finalizzazione degli investimenti nei prossimi mesi.

Gaetano Micciché, direttore generale e responsabile Divisione Corporate e Investment Banking di Intesa Sanpaolo e CEO di Banca IMI, ha dichiarato: “La forza di un paese sta nel trovare attori che aiutino a crescere sempre più le iniziative ad alto contenuto d’innovazione e per questo motivo una Banca come la nostra si è impegnata a favorire lo sviluppo delle start up. E’ un dovere che sentiamo molto forte mettere in campo energie e professionalità per selezionare nuove realtà imprenditoriali caratterizzate da progetti innovativi, prepararle a "comunicare" con il mercato, metterle in contatto con possibili partner o investitori. Selezione, formazione e comunicazione rappresentano tre momenti necessari al successo di una start-up, tre passaggi obbligatori per ambire a scoprire le Apple, le Google e le Nokia di domani”.

Leggi il comunicato stampa

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